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                  關於洋華 - 企業社會責任


                  洋華光電將企業社會責任(Corporate Social Responsibility,CSR)融合於營運策略中,包含公司政策、內部營運管理模式及教育訓練規劃等,並經由公司治理、人才培育、綠色承諾及社會參與等面向,以堅守永續發展的理念,藉以提升企業文化,努力期使相關利益團體者達到均衡利益。

                  洋華光電在永續發展之理念下,為因應產量提昇及人員增加,同時需符合相關環保、安全衛生健康等議題,除每年由第三者驗證機構對ISO14001審查推行成效的肯定,並自2011年起開始推行「企業社會責任(Corporate Social Responsibility ,CSR)」,從公司內部開始透過各項政策以提倡企業責任之工作文化,同時並持續強化公司於環境保護及勞工安全衛生的企業社會責任。

                  洋華光電綜合考慮國際相關標準,包含國際勞工認證(Social Accountability 8000)及電子行業行為準則(Electronic Industry Code of Conduct , EICC)作為企業社會責任政策之推行準則,以確保工作環境安全無虞、員工權益受到保障與尊重、製程與產品落實污染預防及善盡社會責任。
                  ESG重大議題及風險管理策略

                  洋華光電承諾不支持及使用來自受武裝衝突、非法開採與低劣工作環境中礦區所開採錫(Sn)、鉭(Ta)、鎢(W)、金(Au)等金屬礦產,即所謂「衝突礦產」,並秉持著企業社會責任及身為電子產業供應鏈的一員,我們承諾及要求供應商必須履行企業社會責任不接受衝突礦產,及持續進行調查確認其礦源,以保證所提供的產品中未使用衝突礦產,並將此要求傳達給其上游供應商。

                   
                  為了達成上述目標,我們承諾致力推行企業社會責任政策如下:
                   
                  遵守相關法律法規的要求。

                  推動勞資和諧,提供平等和公平工作環境。

                  尊重員工自由,禁止任何形式的強迫勞動和歧視行為。

                  提供員工安全健康的工作環境,保障員工安全健康。

                  推動環境保護與節能減碳,降低能資源消耗。

                  遵守職業道德規範,實施透明資訊。

                  尊重智慧財產權。

                  實行持續有效的管理目標,不斷提升公司管理績效。
                   
                   

                  ?2019 YOUNGFAST
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